正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假,该部分产假期间工资按照女职工...
（一）子女3周岁以前，夫妻双方每年分别享受20天育儿假 如，吉林。（二）子女3周岁以前，夫妻双方每年分别享受15日育儿假 如，山西、甘肃、青海 （三）子女6周岁以前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假（或5-10天）如，安徽，夫妻双方每年各10天育儿假；如，重庆，夫妻双方每年各5-10天育儿假 例外：重庆地区经批准，...
按地方规定标准执行，男方在女方产假期间可以自由选择休陪产假时间。云南《云南省人口与计划生育条例》（2022年1月17日第三次修正）第十八条规定：男方给予护理假30天。→男方护理假为30天山东按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于15日陪产假，陪产假期间，视...
多胞胎生育假政策：对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假可增加15天。同样以北京为例，若女职工生育双胞胎，那么在158天的产假基础上，可再顺延15天，达到173天的休假时间。男方陪产假/护理假方面，各地规定不一。但普遍来说，男方在女方产假期间拥有自由选择休陪产假的权利。例如，在云南，根据《云南省...
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的...
04.全国产假、陪产假、育儿假一览表 与此同时，关爱通特别整理了2024年（目前）全国产假、陪产假、育儿假的最新标准，以便企业与HR小伙伴们参考，一起来看看吧！如上，全国31 个省市（直辖市、自治区）产假天数从 158 天至 365 天不等，其中河北、内蒙古、陕西、广西、浙江五省，产假依据1 孩、2 孩、3 孩情况...
为了自己和宝宝,了解一下最新的产假、陪产假和育儿假标准吧!🌹安徽省的规定是这样的:根据《安徽省人口与计划生育条例》,符合规定的夫妻可以享受国家规定的产假,女方可以额外延长60天,总共158天。这个假期可以从产前15天开始享受,原则上要连续使用。产假包括休息日,但不包括国家法定休假日。
（2）北京市：法定产假98天+延长生育假60天；配偶享受陪产假15天；3岁以下幼儿父母每人每年享受5个工作日育儿假。另外，北京还规定了女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。这个额外假期的决定权在于单位，不是强制性规定。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和...
2024年最新版 全国产假一览表 产假的天数是:98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。 随着各地计生条例的修改,产假有所延长,具体可查看下表 关于产假需要注意两点: 一、产假工资怎么支付?
2024年产假新规定 一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准 1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确: 1. 实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度 符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...