导读:辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职信和辞职申请的区别有哪些 辞职信和辞职申请书两者的根本区别,就是用人单位收到...
2.提交对象不同:辞职信直接提交给雇主,而辞职申请首先需要通过上级或人力资源部门的审批后才能提交给雇主。 3.内容差异:辞职信需要提供更详细的信息,包括离职原因以及承诺合作的内容,而辞职申请较为简短,只需表明离职意向和离职日期即可。 4.确定作用不同:辞职信具有法律效力,员工离职后,雇主可以根据辞职信处理相关事...
离职申请和辞职报告区别如下:1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。2、报告内容不同:辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。3、申请不同。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向领导提请批准的申请书。4、法律...
辞职信和辞职申请书在本质上是没有区别的,只是称呼不一样而已,都是告知单位离职的书面通知。在《劳动合同法》中规定员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位,而辞职信和辞职申请书的性质都是属于这里的书面通知。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
有区别的，解除劳动关系通知书是公司给发的，意思就是要辞退，按照法律规定是有辞退的补偿的，辞职信和辞职申请都是本人写的，主动要离职，是没有任何补偿的。法律分析解除劳动关系通知书和辞职信或者是辞职申请书有着本质上的区别，解除劳动关系通知书是告知的，也就是递交的辞职信或者是辞职申请书得以...