而旷工离职是自动离职,不经过任何申请。 2、结果不同。辞职有两种情况,一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职,用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用,还需要支付经济补偿金;一种是因本人意愿而辞职。可以获得正常的劳动报酬,没有经济补偿金。旷工离职的,工资也拿不到,还有可能需要承担违约责...
导读:离职与辞职的主要区别在于:辞职是劳动者主动解除劳动关系的行为,需要提交解除合同的申请;而离职则更宽泛,既可能是劳动者主动辞职,也可能是用人单位提出解除合同,双方共同解除劳动关系。 离职与辞职的区别 一、离职与辞职的区别 关于离职与辞职之间的区别,主要体现在以下几个方面: 首先,辞职意味着劳动者自主地作出...
辞职与离职的区别如下: 1、含义不同:(1)离职:是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度;(2)辞职:即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、类型不同:(1)离职有两种情况:一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系,另一种是职工本人要求辞职被单位...
1、类型不同,离职有离职休养和职工本人要求辞职单位辞退离职;辞职有解除劳动关系、通知公司解除劳动合同、向公司提出申请,双方协商一致解除合同; 2、含义不同,离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度;辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 法律依据:《劳动合同法》第三十六条协商解除...
1. 提出解除的主体不同:辞职是由劳动者提出,而离职可能由劳动者或用人单位提出。 2. 解除方式不同:辞职需要提前30日以书面形式通知用人单位,而离职则可能因双方协商一致或其他原因而解除。 3. 经济补偿不同:在一定条件下,辞职可以要求经济补偿,而离职则不一定。 三、辞职和离职的后果 1. 劳动者在辞职后需要按...
离职跟辞职的区别是以下三点: 1、辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度; 2、辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系; 3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。离职...
法律分析: 离职和辞职的区别有: 辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资
离职和辞职的区别如下: 辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为,辞职可分为三种情况: 1、用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求; 2、根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关系; 3、...
辞职和离职的区别:1、含义不同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退...