赏罚孰明?陈昌文解读:杜佑曰:“赏善罚恶,知谁分明者。故王子曰:‘赏无度,则费而无恩;罚无度,则戮而无威。’”明,严明。赏罚是核心,决定部分部队战斗力,人心向背。主要是适度、及时、不避亲仇。很多人都想做好人,烂好人,不断的给予恩惠,但是当给多了,大家不但不感恩,反而会瞧不起您,没有威信,甚至...
主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。这句话的意思 简介 出自《孙子兵法·始计篇》，是春秋时期兵法家孙武创作的一篇散文。解释：双方君主哪一方施政清明？哪一方将帅更有才能？哪一方拥有更好的天时地利？哪一方军纪严明？哪一方兵力强大？哪一方士卒训练有...
《孙子兵法》说:“赏罚孰明”。赏罚是个大学问。可以说赏罚决定战斗力。 赏罚的关键,主要是两条,一是及时,二是恰当。 《司马法》说:“赏不逾时,欲民速得为善之利也。罚不迁列,欲民速睹为不善之害也。” 这是讲赏罚要及时,做好事的利益,让他马上得到;做坏事的惩罚,让大家马上看到。 如果不能及时,效果...
结合“主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣”“仁愿为将/将吏信伏/按边抚帅/赏罚必真功罪”可知,君主要得民心,将领要有能力,讲究天时地利,纪律严明,装备精良,兵员充足,战士训练有素,按照功过是非赏罚将士体现赏罚分明的理念。答案:(1...
赏罚孰明的案例 “古老的不一定是落后的,现行的不一定是可行的”,普颖华告诉记者,企业的管理者应该根据企业发展的需求选择合理的管理方式。合理赏罚,正是管理者加强团队管理的法宝之一。 孙子在指挥学中提出了“七计”,压轴的一计是“赏罚孰明”。《左传》中记载了一件事,在宋国和郑国交战之前,宋国的主帅华元宰...
百度试题 题目《孙子兵法 计篇》: “主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。”指的是: 相关知识点: 试题来源: 解析 正负激励 反馈 收藏
赏罚孰明? 解读如下: 杜佑曰:“赏善罚恶,知谁分明者。故王子曰:‘赏无度,则费而无恩;罚无度,则戮而无威。’”明,严明。 赏罚是核心, 决定部分部队战斗力,人心向背。 主要是适度、及时、不避亲仇。 很多人都想做好人,烂好人,不断的给予恩惠,但是当给多了,大家不但不感恩,反而会瞧不起您,没有威信...
赏罚孰明的前后句子 上一句:孙子曰法令孰行 下一句:吾以此知胜 原文及意思: 《禁令》 孙子曰:“卒未专亲而罚之,则不服,不服则难用。卒已专亲而罚不行,则不可用矣。故曰:视卒如婴儿,故可与之赴深溪;视卒如爱子,故可与之居死地。厚而不能使,爱而不能令,乱而不知理,譬若骄子,不可用也。”《经》曰:...
赏罚孰明?【译文】赏罚更为公正严明的一方必然是胜利的一方。【评析】在孙子眼里,赏罚更为公正严明的一方必然是胜利的一方。对于军队而言,赏罚分明可以提升军队战斗力;对于公司而言,赏罚分明可以提升企业的市场竞争力。如果赏罚不明,一切制度都成了虚设。只有赏罚分明,制度才能得到巩固和完善。
百度试题 题目《孙子兵法 计篇》:“主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。”指的是:A.授权激励B.物质激励C.正负激励D.领导行为激励 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏