行动学习法是一种注重实践、反思与团队协作的学习方法。它强调学习者在实际行动中学习和成长，通过解决实际问题来提升自身能力和素质。下面，我们将从定义、特点、优势和实践应用等方面，详细介绍行动学习法。一、行动学习法的定义 行动学习法是一种以解决实际问题为中心，通过团队协作、反思与实践相结合的学习方式。它...
行动学习法产生于欧洲,英国 雷格·瑞文斯(Reg Revans)教授是其重要创始人。在行动学习课程中,每个参与者所在的机构都提出一个比较棘手的问题,他们被交换到不同于自己原有专业特长的题目下,组成… 关注话题 管理 分享 百科 讨论 精华 等待回答 ...
实施行动学习法可以分为如下四个步骤:1、由发起人发起行动学习项目,包括确定研究的课题、指派具体负责人员或机构、提出要交付的成果和验收方式;2、行动学习的具体负责人(机构)制定实施方案、选择参加人员、寻找外部支持专家、落实经费;3、严格按照计划实施;4、按计划由发起人组织成果验收。
行动学习法,也称为全空间学习法,是一种独特的学习方法,它将知识与实践紧密结合起来,将学习成果以有效的方式应用到学生的实际行动中。它强调将理论知识变换为实际行动,它基于一种假设,那就是实践(“action”)才能使学生认识到他们的知识,从而得到提高。
行动学习法概述 定义与特点 定义 行动学习法是一种以解决实际问题为核心，通过团队协作、反思与实践相结合的学习方式。特点 以实际问题为出发点，注重团队协作与实践，强调反思与总结，培养解决问题的能力。行动学习法的起源与发展 起源 起源于欧洲，最初用于解决企业实际问题。发展 随着实践的深入，逐渐成为一种重要的...
行动学习法概述 定义与特点 定义 行动学习法是一种以解决实际问题为核心，通过团队协作、反思与实践相结合的学习方式。特点 以实际项目为基础，强调团队协作、反思与实践，注重问题解决与能力提升。行动学习法的起源与发展 起源 行动学习法起源于英国，由雷格·瑞文斯教授提出，旨在解决实际问题。发展 随着实践的深入，...
行动学习法产生于欧洲,英国 雷格·瑞文斯(Reg Revans)教授是其重要创始人。在行动学习课程中,每个参与者所在的机构都提出一个比较棘手的问题,他们被交换到不同于自己原有专业特长的题目下,组成… 管理 百科 讨论 精华 等待回答 切换为热门排序
一、行动学习方法 1、群策群力法 群策群力法是一种鼓励团队成员积极参与、共同解决问题的方法。通过头脑风暴、小组讨论等方式,激发团队成员的创造力和智慧,集思广益,找到解决问题的最佳方案。在群策群力的过程中,每个人都有机会发表自己的观点和想法,同时也能够从他人的意见中获得启发。 2、世界咖啡屋法 世界咖啡屋...