百度试题 题目下列属于胜任力冰山模型冰山上的部分的是( ) A.知识和技能B.价值观C.自我定位D.驱动力相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目根据胜任力的冰山模型,可知冰山( )部分和“见闻之知”内容相似,“德性之知”则是冰山( )部分。A.隐藏;临界点B.显露;临界点C.隐藏、显露D.显露、隐藏 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
冰山模型是由美国著名心理学家麦克利兰提出的,他把人的个体素质分为两个部分:表面部分和深层部分。表面部分包括行为、知识和技能,这些都是外在的表现;而深层部分则包括价值观、态度、自我形象、个性、品质、内驱力和社会动机等,这些都是内在的、难以测量的部分。表面部分:行为、知识和技能 🧊 表面部分主要包括行为、...
胜任力的冰山模型是由1973年美国心理学家麦克利兰提出的，它将人的素质划分为冰山以上的显性部分与冰山以下的隐性部分。其中，冰山以上的表象包括经验、知识和技能，这些都是可以观察和测量的，也是相对容易通过培训和学习来提升的。而冰山以下的隐性部分则包括动机、个人特质、自我概念和价值观与态度等，这些...
百度试题 结果1 题目胜任力的冰山模型,水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。() 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目胜任力的冰山模型,其中()和()是可见的、外显的,因而像漂浮于水面的冰山部分。 A. 知识 B. 技能 C. 综合能力 D. 个性特征 相关知识点: 试题来源: 解析 AB 反馈 收藏
胜任力模型是指出书地完成特定工作所需要的胜任特征的总和，也即冰山模型。其中，在“冰山以上部分”的表象胜任力特征包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”潜在的胜任力特征包括自我概念、特质和动机，是人内在的、难以...
在胜任力的冰山模型中,水面上的部分通常指的是知识和技能,这些确实是人们在工作或生活中能够直接观察和评估的方面,对行为表现有一定的影响。 然而,水面下的部分,包括社会角色、自我概念、特质和动机,才是决定人的行为表现的关键因素。这些因素虽然难以直接观察和测量,但它们对个体的行为和绩效有着更为深远和持久的...
三.填空题(共5题,15.0分)4.(填空题,3.0分)胜任力的冰山模型,其中知识和 ()是可见的、外显的,因而像漂浮于水面的冰山部分。 相关知识点: 试题来源: 解析 答案 技能 解析 本题考查胜任素质的冰山模型 胜任素质的冰山模型知识,技能,特质,动机 则露出水平上的部分为知识,技能 故答案为技能 ...