百度试题 题目胜任力的冰山模型,水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
然而,水面下的部分,包括社会角色、自我概念、特质和动机,才是决定人的行为表现的关键因素。这些因素虽然难以直接观察和测量,但它们对个体的行为和绩效有着更为深远和持久的影响。 知识和技能相对容易通过学习和培训来获得和提升,而水面下的胜任力,如个人的价值观、自我认知、性格特质和内在动机,则更为稳定且难以改变。
我国实行以人体防护部位为依据的分类标准,将个人防护用品分成9大类。 答案:正确 手机看题 判断题 实验室操作失误的本质原因是实验过程中违反操作规程。 答案:错误 手机看题 判断题 爆炸性气体防爆电气设备可用于爆炸性粉尘环境。 答案:错误 手机看题 判断题 ...
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胜任力模型是指构成每一项工作所必须具备的胜任素质的总和,是由特定职位要求的优异表现组合起来的、包含多种胜任素质的结构,它描述了有效地完成特定工作所需要的知识、技能和性格特点的独特结合以及取得优秀绩效所需的关键行为。胜任素质是个体所具备的,能够使其在某些具体职位上取得优秀绩效表现的内在的稳定特征或特点,...
——从胜任力模型谈起第一,项目经理是上级领导的决策助手。工程项目经理是企业高层领导决策依据的资料和建议提供者。由于工程项目经理是企业法定代表人在项目上的全权委托代人,最为了解所负责项目的实际开展情况,而长期在一线的工作经验和对项目的了解,往往能够... 分享回复赞 尚班族吧...
百度试题 结果1 题目胜任力的冰山模型,水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。() 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
胜任力的冰山模型，水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。（）A.正确 B.错误 正确答案：B
胜任力的冰山模型,水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素。这种说法是错误的。素质冰山模型 美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型，将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是...
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