胜任力的冰山模型,其中()是人性中较为隐蔽的、深层的部分,是隐于水下的冰山。A.综合能力B.个性特征C.动机D.价值观
胜任力的冰山模型其中综合能力、个性特征、动机和价值观是人性中较为隐蔽的。 胜任力是指“能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征,它可以是知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机等,即任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征。”©...
胜任力的冰山模型,其中知识、技能、自我形象、特质、动机是人性中较为隐蔽的、深层的部分是隐于水下的冰山。素质冰山模型美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型,将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,...
某国有企业立项建设集团金融智库,为保障企业金融安全与信息财产安全,提高信息安全保障能力和水平,在此基础上建设了完善了信息安全,对金融智库进行了信息安全等级保护,密码体系采用了国有商用密码标准,建设了网络安全基础设施。【问题1】案例中提到的商用密码,请回答商用密码的概念,以及负责全国商用密码工作的部门是哪个。
隐藏的（包括社会角色、自我概念、特质、动机等）冰山漂浮在海面的时候，我们只能看到它露出水面的一小部分，可是在水下，却潜藏着巨大的山体。在冰山模型中，个体能力素质由两个要素组成，可见的（包括基本知识技能和经验等）与隐藏的（包括社会角色、自我概念、特质、动机等）。“冰山模型”目前已广泛应用...
在胜任力的冰山模型中，隐藏于水面之下的是人性的深层次元素。斯潘塞于1993年提出的素质冰山模型将个体素质划分为显性的"冰山以上"和潜在的"冰山以下"。表面的"冰山以上"主要包括基础的知识和技能，这些是外在的表现，易于理解和衡量，也相对容易通过培训提升和改变。然而，"冰山以下"则更为隐蔽，它包含了...
在探讨胜任力的冰山模型时，我们关注到人性中那些不易察觉却至关重要的深层要素。这些要素包括知识、技能、自我形象、特质和动机，它们就像冰山的一部分，沉潜在水面之下，不易直接观察和测量。美国学者斯潘塞在1993年提出了这一模型，将个体素质划分为显性的“冰山表面”和隐性的“冰山底部”。“冰山以上”...
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胜任力的冰山模型中较为隐蔽的是人的自我概念、特质和动机。1. 自我概念 自我概念是指个人对自己的认知和评价。它包括对自身的价值观、能力、性格和态度等方面的认知。在冰山模型中，自我概念位于水面之下，不容易被外界察觉，但却是个人行为的内在驱动因素之一。例如，一个人的自我概念可能认为自己是一...