职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗? 法律分析: 不可以. 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资,薪金总额14%的部分,准予扣除." 文件未规定职工福利费可以结转以后... 查看全文 贺兰芝律师 执业8年 资质...
职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗 职工福利费超过14%的部分,不可以在以后年度结转扣出.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文件未规定职工福利费可以结转以后年度进行扣除.企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资,奖金,津贴,纳入工资总额管理的... 查看全文 夏越颖律师 执业7年 资质认证...
职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗 法律分析:不可以.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资,薪金总额14%的部分,准予扣除."文件未规定职工福利费可以结转以后... 查看全文 余洋律师 执业9年 资质认证 2022...
职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗 法律分析:不可以.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资,薪金总额14%的部分,准予扣除."文件未规定职工福利费可以结转以后... 查看全文 余洋律师 执业9年 资质认证 2022...
职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗? 不可以。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定: “企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 ”文件未规定职工福利费可以结转以后年度进行扣除。 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,...
职工福利费超过14%的部分，不可以在以后年度结转扣出。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文件未规定职工福利费可以结转以后年度进行扣除。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外...
职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗 法律分析:不可以.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资,薪金总额14%的部分,准予扣除."文件未规定职工福利费可以结转以后... 查看全文 余洋律师 执业9年 资质认证 ...
职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗 法律分析:不可以.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资,薪金总额14%的部分,准予扣除."文件未规定职工福利费可以结转以后... 查看全文 余洋律师 执业9年 资质认证 ...
职工福利费超过14%的部分,可以在以后年度结转扣出吗? 法律分析: 不可以. 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资,薪金总额14%的部分,准予扣除." 文件未规定职工福利费可以结转以后... 查看全文 贺兰芝律师 执业8年 资质...