财务处理:职工教育经费可以先提后用。在计提时,借记相关费用科目,贷记应付职工薪酬——职工教育经费。实际发生时,借记应付职工薪酬——职工教育经费,贷记相关资产或费用科目。 二、职工福利费: 职工福利费主要用于职工的医药卫生费用、职工生活困难补助、集体福利设施支出等。这部分费用在企业的财务管理和税务处理中也有...
职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为( )万元。A.调增6.15万元B.调增5.12万元C.调增4.52万元D.调增7.25万元
支付给实习生的福利费可以作为福利费计算限额扣除。福利费扣除的限额=150×14%=21(万元),实际发生了25万,需要调整所得额4万元。工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发了5万元,需要调整所得额2万元。职工教育经费扣除限额=150×2.5%=3.75(万元),实际发生了5万元,需要调整所得额1.25万元。三项经费合计调整所...
在税务处理上,工会经费在一定范围内也可以作为企业所得税的扣除项目。 职工教育经费:职工教育经费是企业用于职工教育和培训的专项费用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。这意味着,企业在计算应...
职工经费,职工福利费,职工教育经费 法律主观:某公司2008年实际发生工资数是350万元,当年计提职工教育经费8.75万元(350×2.5%),实际发生10万元.有人认为,企业可以按工资总额350万元的2.5%,也就是8.75万元扣除.因为实际发生数10万元超过了当年列支标准,应... 查看全文 张梅律师 执业15年 资质认证 2023-03-03 职工...
职工福利费、职工教育经费以及工会经费的扣除标准如下: 一、职工福利费 职工福利费的税前扣除标准为不超过工资薪金总额的14%。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,在此标准内的部分准予扣除。超过部分则不得扣除,也不得结转至以后年度进行扣除。职工福利费包括职工困难...
企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照计税工资总额的( )计算扣除。B.2%、14%和1.5%C.14%、1.5%和2%
解析:职工工会经费税前扣除限额=856×2%=17.12(万元),应纳税调增=20一17.12=2.88(万元);职工教育经费税前扣除限额=856×14%=119.84(万元),应纳税调增=131—119.84=11.16(万元);职工教育经费税前扣除限额=856×2.5%=21.4(万元),应纳税调增=32—21.4=10.6(万元)。提示:根据规定,自2015年1月1日起,高新技术企业发...
法律分析: 职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:. 1、职工福利费是工资薪金总额的14%;. 2、工会经费是是工资薪金总额的2%;. 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工
关于个人所得税中职工福利费、工会经费、职工教育经费的问题,以下是对这三个概念的详细解释及其相关税务处理规定: 一、职工福利费 定义与范围 职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴外的福利待遇支出,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备...