职场妈妈虽然背负着性别带来的压力，但她们积极向上，顺应职场趋势，拥抱数字时代。面对人工智能等新技术的迅速发展，28.6%的职场妈妈表示“已经开始使用一些数字化工具”，占比高于职场爸爸的20.4%，也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。积极进化数字技能，将帮助职场妈妈提高工作效率，增强职场竞争力。理想...
2024年5月12日是母亲节。基于职场人调研数据、智联招聘平台数据，洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等，倾听她们的职场声音，了解她们的婚育观念，近日，智联招聘联合北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。智联招聘调研数据显示，认为升职“可能性较大...
在母亲节来临之际,智联招聘和北大国发院研究团队联合发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》,报告显示,职场妈妈虽然负重前行,依然信心满满,超2成职场妈妈有升职信心,占比高于未婚、已婚未育女性;但职场妈妈仍是家务主力,相比去年,更多职场妈妈担负起住房开支;仅3.1%的职场妈妈准备生三胎 ,相比职场爸爸,职场妈妈更担心...
近日，智联招聘联合北京大学国家发展研究院共同撰写了《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，根据本次调研结果，从工作方面，可以看出职场妈妈对个人发展前景抱有信心并积极提升自身竞争力，而生活方面，职场妈妈们相比职场爸爸们会承担更多照顾家庭的责任，进而呼吁社会各界共同为已婚育职场女性创造平等、包容、友好的职场环境。
2024年5月12日是母亲节。基于职场人调研数据、智联招聘平台数据,洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等,倾听她们的职场声音,了解她们的婚育观念,近日,智联招聘联合北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。
母亲节到来之际，智联招聘最新发布了《2022年职场妈妈生存状况调查报告》，从职场妈妈的事业、生活等多维度解读当下职场妈妈的感受。数据显示，职场妈妈平均薪酬为9315元/月，比2021年的8534元/月提高9.2%，职场妈妈晋升信心明显高于已婚未育女性。职场妈妈职场信心更强 薪酬平均水平为9315元 智联招聘数据显示，职场...
近日，智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》，洞察当下职场妈妈事业、生活现状，呼吁全社会共同关注她们面对的困难，了解职场妈妈在婚育等方面的观念和想法。超7成职场妈妈认为 “35岁门槛”增加其求职、晋升难度 然而，面对职场“35岁门槛”现象，68.5%的受访者认为，职场妈妈会比其他人求职、晋升更难。73....
2024年5月12日是母亲节。基于职场人调研数据、智联招聘平台数据,洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等,倾听她们的职场声音,了解她们的婚育观念,近日,智联招聘联合北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。
5月10日,智联招聘发布《2024 年职场妈妈生存状况调查报告》。报告显示,职场妈妈在事业方面信心满满;同理心更强,49%为遭受不公的同事发声。 工作: 职场妈妈“有事真上”信心满满 数据显示,认为升职“可能性较大”和“肯定会升职”的已婚已育职场女性共占比23.3%,高于未婚女性的20.4%和已婚未育女性的18.4%。