半岛网5月12日讯（记者孙贴静）在2024年母亲节即将来临之际，智联招聘基于职场人调研数据、智联招聘平台数据，洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等，倾听她们的职场声音，了解她们的婚育观念。发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，呼吁社会各界关注职场妈妈的诉求，一同为已婚育职场女性创造平...
2024年5月12日是母亲节。基于职场人调研数据、智联招聘平台数据，洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等，倾听她们的职场声音，了解她们的婚育观念，近日，智联招聘联合北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。智联招聘调研数据显示，认为升职“可能性较大...
在母亲节来临之际,智联招聘和北大国发院研究团队联合发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》,报告显示,职场妈妈虽然负重前行,依然信心满满,超2成职场妈妈有升职信心,占比高于未婚、已婚未育女性;但职场妈妈仍是家务主力,相比去年,更多职场妈妈担负起住房开支;仅3.1%的职场妈妈准备生三胎 ,相比职场爸爸,职场妈妈更担心...
近日，智联招聘联合北京大学国家发展研究院共同撰写了《2024年职场妈妈生存状况调查报告》，根据本次调研结果，从工作方面，可以看出职场妈妈对个人发展前景抱有信心并积极提升自身竞争力，而生活方面，职场妈妈们相比职场爸爸们会承担更多照顾家庭的责任，进而呼吁社会各界共同为已婚育职场女性创造平等、包容、友好的职场环境...
2024年5月12日是母亲节。基于职场人调研数据、智联招聘平台数据,洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等,倾听她们的职场声音,了解她们的婚育观念,近日,智联招聘联合北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。
5月10日,智联招聘发布《2024 年职场妈妈生存状况调查报告》。报告显示,职场妈妈在事业方面信心满满;同理心更强,49%为遭受不公的同事发声。 工作: 职场妈妈“有事真上”信心满满 数据显示,认为升职“可能性较大”和“肯定会升职”的已婚已育职场女性共占比23.3%,高于未婚女性的20.4%和已婚未育女性的18.4%。
社会应当为职场妈妈创造一个更加平等、包容和友好的环境,让她们能够在事业和家庭之间找到最佳平衡点。 同时,职场妈妈自身也应不断提升自我,积极适应社会和职场的变化,实现个人价值和社会贡献的双重提升。🚀 相关报告:2024年职场妈妈生存状况调查报告:共计11页 ...
2024年5月12日是母亲节。基于职场人调研数据、智联招聘平台数据,洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等,倾听她们的职场声音,了解她们的婚育观念,近日,智联招聘联合北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。
在2024 年母亲节即将来临之际,智联招聘基于职场人调研数据、智联招聘平台数据,洞察已婚已育职场女性在事业、生活中的真实境况、求职难度等,倾听她们的职场声音,了解她们的婚育观念。北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队参与本次研究,双方共同撰写《2024 年职场妈妈生存状况调查报告》。