(1)本管理实施细则自公布之日起生效. (2)本管理实施细则适应于中心全体员工. (3)本管理实施细则依据相关的法律法规、政策及中心的管理制度制定. (4)本管理实施细则解释权归中心人力资源部. 考勤管理规定实施细则篇31、目的 为进一步规范考勤管理,营造良好的守纪氛围,根据总公司考勤规定,特制订本细则。 2、适用范...
考勤管理规定实施细则 篇1 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规...
1、迟到、早退、旷工;按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。 2、迟到、早退达___次/月者及累计旷工达___天者视为自动离职,无工薪报酬。 3、代他人签到的,双方责任人均以未签到论处。 考勤管理规定实施细则(三) 总则 考勤目的:为了进一步规范、完善中心的考勤制度,保证中心工作正常有序地进行,现特制定考勤管理...
考勤管理规定实施细则 篇1 制度目的:规范饭店考勤的日常管理。 制度范围:饭店各部门管理人员及全体员工 制度内容: 1各部门考勤由各部门负责人考核、班前点名,根据考核情况将迟到、早退、旷工情况如实填写《考勤记录表》。 2每月第一天,各部门负责人核对上月考勤,核对后员工签字予以确认。 3每月第二天各部门负责人将...
公司考勤管理规定实施细则 第1篇 总则 考勤目的:为了进一步规范、完善中心的考勤制度,保证中心工作正常有序地进行,现特制定考勤管理实施细则,望中心全体员工共同遵守。 第一条 考勤的原则:本着严格、规范、公平、公正、不徇私、不遗漏。 第二条 考勤的方式:由中心部门经理纸制考勤、打卡机打卡制考勤、中心考勤管理员...
2024年考勤管理规定实施细则例文(二) 鉴于加强公司劳动管理,保障企业工作秩序的稳定,以及提升工作效率的需要,特此颁布以下考勤管理规定。 一、标准工作时间 公司员工的标准工作时间为每周一至周五,上午___时至___时,下午___时至___时。若遇周末加班,工作时间则调整为上午九时___分至___时,下午___时至___...
2024年考勤管理规定实施细则第一章总则第一条为强化与规范企业的考勤管理,提升员工工作纪律与效率,依据《劳动法》及相关法律法规,特制定本细则。第二条本规定适用于所有合法设立的企业和机构,包括国有、私营及外资企业等。第三条考勤管理是指用人单位依据劳动合同或内部规定,对员工出勤情况进行记录与管理的活动。第四...
1. 本管理实施细则自发布之日起正式生效。 2. 本细则适用于李沧阳光老年服务中心全体员工。 3. 本细则的制定依据为相关法律法规、政策及中心内部管理制度。 4. 本细则的最终解释权归中心人力资源部所有。 2024年考勤管理规定实施细则范本(二) 1、目标 为更加系统地规范考勤管理,创建并维护一个遵守纪律的优良环境...
1. 日常考勤规定 1.1 员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时。如周末加班,上午九时30分至12时,下午2时至5时30分。1.2 员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。1.3 员工日常考勤实行打卡制。1.4 公司员工一律实行上下班打卡制度,所有出勤员工每天(包括加班...
考勤管理规定实施细则二 总则 考勤目的:为了进一步规范、完善中心的考勤制度,保证中心工作正常有序地进行,现特制定考勤管理实施细则,望中心全体员工共同遵守。 第一条 考勤的原则:本着严格、规范、公平、公正、不徇私、不遗漏。 第二条 考勤的方式:由中心部门经理纸制考勤、打卡机打卡制考勤、中心考勤管理员考勤监督...