十大准则考勤管理 考勤管理,这事儿可重要啦!就像一艘大船航行在茫茫大海,要是没有准确的导航和规范的操作,那不得迷失方向,乱了套嘛! 咱们先来说说第一条准则,那就是要准时。这就好比你跟朋友约好了一起出去玩,你要是迟到了,朋友得多生气呀!在工作中也是一样,你老是不准时上班,同事和领导怎么看你?难道他们...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-考勤管理 关于员工请假和休假的规定,以下哪些说法是正确的? 1.申请进入医疗期的员工需要履行请假手续,并提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明。公司有权指派医生验证病情或伤情。因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-工作方法 1. [单选题] 10/10 无论是上级交办还是部门协同,在答应时相关各方就形成了一个 A: 合同 B: 协议 C: 约定 D: 契约 您的答案:C 2. [单选题] 10/10 及时复盘的好处有? A: 以上都是 B: 不再为可以避免的错误买单 C: 复盘是...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-考勤管理.docx,1. [单选题] 10/10 关于医疗期及事假,下列说法中错误的是 A: 申请进入医疗期者,需履行请假手续 B: 申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明 C: 特殊情况下,
对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期 您的答案:D 2. [单选题]10/10 下列说法正确的是 A: 在一个自然年度内,员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日 B: 加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天 C: 休事假时,如还有法定年休假,...