公司有权安排员工进行加班调休,加班调休期间工资全额支付。 5.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次。当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理。员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次。员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天...
每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次 B: 当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理 C: 员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次 D: 员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪 您的答案:A 6. [单选题]10/...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-工作方法 1. [单选题] 10/10 无论是上级交办还是部门协同,在答应时相关各方就形成了一个 A: 合同 B: 协议 C: 约定 D: 契约 您的答案:C 2. [单选题] 10/10 及时复盘的好处有? A: 以上都是 B: 不再为可以避免的错误买单 C: 复盘是...
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