每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次 B: 当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理 C: 员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次 D: 员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪 您的答案:A 6. [单选题]10/...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-总结汇报 1. [单选题] 10/10 ___,采取倒叙方式,先写结论,再写理由,最后写出行动建议,把所有论证过程和资料 作为报告附件。 A: 可行性报告 B: 特殊报告 C: 一页报告 D: 一般报告 您的答案:C 2. [单选题] 10/10 以下哪项不属于复盘的方法...
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-考勤管理.docx,1. [单选题] 10/10 关于医疗期及事假,下列说法中错误的是 A: 申请进入医疗期者,需履行请假手续 B: 申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明 C: 特殊情况下,
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试:十大准则-考勤管理 关于员工请假和休假的规定,以下哪些说法是正确的? 1.申请进入医疗期的员工需要履行请假手续,并提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明。公司有权指派医生验证病情或伤情。因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24...