绩效评价的范围通常涵盖员工的工作表现、工作态度、工作能力等多个方面,具体包括: 工作表现:主要评价员工在工作中的具体表现,如完成任务的数量和质量、工作效率等。 工作态度:主要评价员工的工作积极性、责任心、团队合作精神等方面。 工作能力:主要评价员工的专业技能、沟通能力、解决问题的能力等方面。 为了更有效地进...