绩效评价的对象通常包括企业内的所有员工,根据岗位性质和职责的不同,可以分为以下几类: 管理人员:包括高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,他们的绩效主要评价管理能力、决策能力、组织协调能力等方面。 技术人员:包括研发人员、技术人员等,他们的绩效主要评价技术能力、创新能力、项目完成情况等方面。 销售人员:主...