本文将讨论绩效评价体系的建立目的与原则,为组织构建科学有效的绩效评价体系提供指导。 一、建立目的 绩效评价体系的建立旨在实现以下目的: 1.提高绩效管理的公正性和客观性:绩效评价体系通过量化和标准化绩效评价标准,降低主观因素的干扰,使评价结果更加客观、公正,提高员工对绩效评价的认可度和公信力。 2.激发员工的...
浅析义务教育教师绩效工资评价的目的与原则
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现() A. 主观性原则 B. 客观性原则 C. 公平原则 D. 竞争原则
浅析义务教育教师绩效工资评价的目的与原则 义务教育教师绩效工资评价目的绩效工资是一种对员工工资的考核形式,义务教育教师绩效工资评价的目的显而易见,并且它必须遵从科学性,导向性,公平性等一系列原则,以更好的提高义务教育教师工作积极性和教学水平的提升.庞国顺现代妇女:理论前沿...
123图书馆财务部绩效考核方案 一、目的 通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为员工培训、工作调动,以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。通过这些评价指导员工有计划地改进工作, 促进企业和员工共同发展。来源地:123图书馆(链接) ...
二、绩效考评主体选择原则___1对所评价职位工作内容有了解2实现一定管理目的3所考评内容必须基于他可以掌握的情况
绩效评价主体选择的一般原则()。A.绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况B.绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解C.有助于实现一定的管理目的D.
百度试题 结果1 题目供应链绩效评价指标构建的原则( )。 A. 目的性原则和系统性原则 B. 平衡性原则 C. 科学性原则 D. 适用性原则 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
( )是指绩效评价的衡量指标应与政府部门目标、项目绩效目标及评价的目的有直接的推定联系与逻辑关系,以确保指标评价体系真正起到评价支出项目实施情况的功能。A、重要性原则 B、科学性原则 C、相关性原则 D、稳定性原则 相关知识点: 试题来源: 解析 C【您的答案】 【答案解析】相关性原则是指绩效评价的衡量指...
百度试题 题目采购绩效评价必须遵循以下( )的基本原则。 A.长期性B.公开化C.个性化D.安全性E.目的明确性相关知识点: 试题来源: 解析 ABCE 反馈 收藏