本文将讨论绩效评价体系的建立目的与原则,为组织构建科学有效的绩效评价体系提供指导。 一、建立目的 绩效评价体系的建立旨在实现以下目的: 1.提高绩效管理的公正性和客观性:绩效评价体系通过量化和标准化绩效评价标准,降低主观因素的干扰,使评价结果更加客观、公正,提高员工对绩效评价的认可度和公信力。 2.激发员工的...
浅析义务教育教师绩效工资评价的目的与原则
百度试题 题目采购绩效评价必须遵循以下( )的基本原则。 A.长期性B.公开化C.个性化D.安全性E.目的明确性相关知识点: 试题来源: 解析 ABCE 反馈 收藏
绩效评价主体选择的一般原则()。A.绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况B.绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解C.有助于实现一定的管理目的D.
123图书馆财务部绩效考核方案 一、目的 通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为员工培训、工作调动,以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。通过这些评价指导员工有计划地改进工作, 促进企业和员工共同发展。来源地:123图书馆(链接) ...
指标权重 15,绩效管理的目的包括(),管理目的和开发目的,只有三个 11,评价主体选择的一般原则有().-->(A.知情原则 D.360 度原 目的同时实现,才能够确保组织绩效管理活动的科学性,有效性 则) 和合理性.-->C.战略目的 12,一股意义上讲,反括()三个要素-->(B.反馈信息 C.反馈 D. 16,目标管理的精髓是...
以下属于运输绩效评价指标选择原则的是( )。 A、 目的性原则B、 效率性原则C、 便捷性原则D、 层次性原则该题目是多项选择题,请记得选择多个答案!正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错TAGS以下下列如下属于运输绩效评价指标选择 关键词试题汇总大全...
二、绩效考评主体选择原则___1对所评价职位工作内容有了解2实现一定管理目的3所考评内容必须基于他可以掌握的情况
( )是指绩效评价的衡量指标应与政府部门目标、项目绩效目标及评价的目的有直接的推定联系与逻辑关系,以确保指标评价体系真正起到评价支出项目实施情况的功能。A、重要性原则 B、科学性原则 C、相关性原则 D、稳定性原则 相关知识点: 试题来源: 解析 C【您的答案】 【答案解析】相关性原则是指绩效评价的衡量指...
在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。 A可测性原则 B独立性与差异性 C目标一致性 D少而精原则 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏...