一个充满活力的组织表现为:一,组织的执行力,能够使大致正确的方向得以贯彻执行;二,善于自我批判,在执行过程中发现了偏差,组织具有自我批判能力,能够及时纠正;三,领袖要听得到各级员工的声音,并根据有效的意见,来修正自己的决策。因为大多时候真理在民间。 02 在战争过程中略掉部分,就叫“战略” 关于战略的定义,很多...
华为组织变革的方向是构建以客户为中心的流程化组织。首先要找到端到端的流程,围绕流程去构建组织。所谓流程型组织就是沿着流程,进行权力资源和责任分配。一个企业的组织主要应该是流程化组织,同时也存在着功能性组织。组织的最好的样本是军队,军队的组织分为主战和主建,主战的就负责打仗,就是流程化组织;主建的是...
战略确定以后，组织就是关键因素；组织确定以后，干部就是关键因素；干部确定以后，激励就是关键因素；激励确定以后，文化就是关键因素；以上确定以后，落地就是关键因素。
百度试题 题目人力资源管理的要素有() A.业务B.组织C.人才D.激励E.文化相关知识点: 试题来源: 解析 B,C,D,E 反馈 收藏
很多成功的组织得益于对于创新的重视,对于人才的激励,创建鼓励创新的制度和文化,营造适宜创新的土壤,为创新人才的成长提供良好的发展空间。A.正确B.错误
人才激励机制组织文化理论河北省高校经济文化建设协同发展环境背景在京津冀协同发展,雄安新区设立的背景下,科技型人才的作用日益凸显,如何才能使河北省吸引并留住更多优秀的科技型人才,使河北省的经济文化建设得以迅猛发展,是目前该省面临的一个重要问题.加强组织文化对河北省高校科技型人才的激励作用,充分调动该省高校科技...
根据企业文化的三层次模型,企业文化由内而外分为三个层次,分别是物质层、制度层和精神层。 很显然,激励机制属于企业文化的制度层。
激励的作用主要表现在( )。 A. 吸引并留住优秀人才 B. 提升员工素质 C. 开发员工潜能 D. 提高工作业绩 E. 营造良性的竞争环境,形成良好的组织文化 F. BCDE 激励的作用主要表现在三个方面:1.吸引并留住优秀人才;2.提升员工素质,开发员工潜能,提高工作业绩;3.营造良性的竞争环境,形成良好的组织文化。
采取多样化的激励方式, 包括物质激励与精神激励并重 , 重视人才团队激励的作用 , 加强先进的组织文化建设。(正确) 137 、团队精神是团队的灵魂, 是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同, 蕴含着对团队发展命运和未来所...
采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重 ,重视人才团队激 励的作用,加强先进的组织文化建设。答案: A. 正确 B. 错误