管理部门发生的记管理费用 1 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补...
职工福利费的开支范围包括职工医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利的补贴和其他福利待遇。这些开支均应被纳入到职工薪酬的范畴内,作为企业应当承担的费用予以核算。但需要注意,退休职工费用、被辞退职工的补偿金、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助,以及职工的学习费和伙食补助费等开支均不能算...
你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额 CC^ - ^ 追问 2024-03-26 16:06 有的没发呢 高辉老师 解答 2024-03-26 16:09 你好,福利费只是计提没有发放的,汇算的时候还未发需要纳税调增 上传图片 追问分享到: 微信扫一扫:分享 微信里点“发现”,扫一...
8413 2 6:13 App 会计工作交接,形式可以简要,内容必须详细。 5735 -- 9:03 App 100%用得上的增值税6大分录,包括增值税结转,学会已经掌握绝大部分增值税的账务处理 546 -- 3:39 App 会计升职涨薪必学内容!违约金不能瞎核算 5.5万 108 3:56 App 会计这样理解『结转』有深度又高级,一听就懂,再也不忘...
您好,应付职工薪酬-福利费与管理费用-福利费的区别,就是前者是一个汇总、过渡科目,后者是福利费用的列支科目。1、支付福利费用时借:应付职工薪酬-福利费贷:现金或者银行存款2、计提福利费用时借:管理费用(销售费用、在建工程、制造费用)-福利费贷:应付职工薪酬-福利费 王雁鸣老师 解答 2016-10-15 11:44 您好...
一、暂估入账支付 5 万元场地费时:借:预付账款 50000 贷:银行存款 50000 暂估剩余未付的场地租赁费用:借:管理费用 / 制造费用等(根据场地用途确定科目)150000 贷:其他应付款 —— 暂估场地租赁费 150000 二、每月摊销计算每月摊销金额:合同总金额 20 万,假设租赁期限为 10 年(120 个月),则每月摊销金额为 ...
管理费用他是损益类的科目，应付职工薪酬是负债类的科目， 计提借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费...
福利费可以直接做管理费用不进应付职工薪酬吗? 不可以,新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿" 等应付职工薪酬...
管理费用-福利费 和应付职工薪酬-福利费 有什么区别，我都是计入的应付职工薪酬-福利费 ...
你好,这个是分别借贷方,一个是负债,一个是费用 糊涂的曲奇 追问 2021-06-23 15:04 比如部门聚餐报销的钱,该当成费用,还是负债 糊涂的曲奇 追问 2021-06-23 15:10 是不是这样子入管理费就影响利润总额入福利费就期末结转入生产成本,影响营业利润工业就适合入职工福利费商贸就入成管理费用 佟老师 解答 2021...