管理费用确实包含职工薪酬。企业管理费是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用,其中包括了管理人员的工资、奖金、津贴、补贴等职工薪酬。这些费用是企业正常运营所必需的,也是企业在计算应纳税所得额时可以扣除的合理支出。法规 除了职工薪酬,管理费用还可能包括其他与企业管理相关的费用,如办公费、差旅费、咨询...
职工薪酬在会计核算中应该属于“应付职工薪酬”科目,“应付职工薪酬”属于负债,而管理费用属于期间费用,属于损益,两个科目并不相同。 职工薪酬的会计分录 计提本月职工薪酬, 借:管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 生产成本 制造费用 劳务成本 工程施工等 贷:应付职工薪酬 发放本月职工薪酬, 借:应付职工薪酬 贷:...
应付职工薪酬:这是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴、补贴等。 包含内容上: 管理费用工资:除了基本工资外,还可能包括与员工工作相关的其他费用,这些费用是为了保障员工正常工作和生活而产生的。 应付职工薪酬:包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等直接薪酬,还可能包括企业为员工支付的社会...
职工薪酬在会计核算中应该属于“应付职工薪酬”科目,“应付职工薪酬”属于负债,而管理费用属于期间费用,属于损益,两个科目并不相同。 职工薪酬的会计分录 计提本月职工薪酬, 借:管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 生产成本 制造费用 劳务成本 工程施工等 贷:应付职工薪酬 发放本月职工薪酬, 借:应付职工薪酬 贷:...
工会经费计入“应付职工薪酬”科目。计提时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬-工会经费。交纳时,借:应付职工薪酬-工会经费,贷:银行存款。交纳时:借:应付职工薪酬-工会经费;;贷:银行存款。返还时:借银行存款;贷:应付职工薪酬-工会经费。 企业工会组织的财产可以分为两类:一是由企业提供的办公设施,其财产所有权属于 企...
下列应计入管理费用的职工薪酬是( )。A.基本生产车间管理人员工资B.行政管理部门人员工资C.在建工程人员工资D.生活福利部门人员工资
一、区别(一)管理费用中的福利费是可以列此项区别在于企业是否愿意支付,但未必给员工发放,应付职工薪酬福利费是企业按照劳动合同的规定要求必须支付给员工的福利。(二)在薪酬范畴里面的所有权理论在员工,但是最初的所有权和使用权是不同的所属科目不同。管理费用里面的福利费则不同,由公司统一支配,所有权和使用权...
工资是计提的时候计入管理费用,通过应付职工薪酬核算。 借:管理费用-工资, 借:销售费用-工资, 借:制造费用-工资, 借:劳务成本-人工费, 借:在建工程-人工费, 借:研发支出-人工费, 借:工程施工-人工费, 借:生产成本-人工费, 贷:应付职工薪酬-职工工资, 发放工资: 借:应付职工薪酬—职工工资, 贷:其他应收...
计入管理费用科目。具体分录如下:企业计提管理人员工资时,借:管理费,贷:应付职工薪酬。实际发放工资时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款等。管理费用是损益类科目。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,
管理费用职工薪酬和应付职工薪酬的金额并不总是一致的。这两者之间的区别主要体现在以下方面: 定义与核算内容: 管理费用职工薪酬:这是指企业在管理过程中发生的与职工薪酬相关的费用,通常包括管理人员的工资、