老师好:2023年因为公司断断续续停工,工资在2023年只发放4次,但是每月都按正常计提,后领导说工资只发生活费,到2023年12月,冲回多计提的工资,现在汇算清缴,管理费用-职工薪酬为负数,期间费用明细表的职工薪酬怎么填? 越来越好于2024-04-11 16:13 发布 259次浏览标签: 送心意 朴老师 职称: 会计师 2024-04...
借:生产成本 0.5 管理费用 2.5 贷:应付职工薪酬 3 借:应付职工薪酬 3 贷:累计折旧 3 (4)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆小客车车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工10名,假定每辆小客车每月计提折旧0.2万元。借:管理费用 2 贷:应付职工薪酬 2 借:应付职工薪酬 2 贷:累计折旧...
职工薪酬[1]、物料消耗、低值易耗品摊销[2]、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、___、___、技术转让费、研究费用、企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等。【提示】...
百度试题 结果1 题目由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应当 A. 计入销售费用 B. 计入管理费用 C. 计入存货成本或劳务成本 D. 确认为当期费用 相关知识点: 试题来源: 解析 C
由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应当( )。,A.计入管理费用B.计人存货成本或劳务成本C.确认为当期费用D.计人销售费用
应付职工薪酬是正数,这个 maize老师 解答 2020-11-20 15:53 内账可以不需要计提,直接发做账就可以 maize老师 解答 2020-11-20 15:54 应付职工薪酬这个数字为0 张钰珺琪 追问 2020-11-20 15:58 外账10月计提,11月发放,会涉及计提的时候大于或是小于发放的薪资数;还有就是销售人员的提成,他和底薪不是...
百度试题 题目提供劳务负担的职工薪酬,应当()A.计入管理费用B.计入存货成本或劳务成本C.确认为当期费用D.计入销售费用 相关知识点: 试题来源: 解析 B
A. 计入管理费用 B. 计入存货成本或劳务成本 C. 确认为当期费用 D. 计人销售费用 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计人存货成本或劳务成本。 多项选择题本类题共15小题,每小题2分,共30分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案...
百度试题 结果1 题目企业按照解雇计划条款旳规定,合理估计并确认解雇福利产生旳应付职工薪酬并确认为负债,同步所有计入旳科目为( ) A. 生产成本 B. 管理费用 C. 制造费用 D. 营业外支出 相关知识点: 试题来源: 解析 B
:由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应当( )A.计入管理费用B.计入存货成本或提供劳务成本C.确认为当期费用D.计入销售费用