工资薪金并不直接分为管理费用和营业成本,而是根据员工的职责和公司的业务情况进行分类。 一般来说,管理人员的工资会被计入管理费用,而直接参与生产和销售员工的工资则会被计入营业成本。管理费用主要是企业在管理和组织生产经营活动过程中所产生的各项费用,包括管理人员的薪酬。营业成本主要是指企业在生产和销售产品或提...
从定义上可以看出,管理费用和工资薪金是两个不同的概念,它们之间的大小关系并不能直接反映企业的财务状况是否正常。管理费用小于工资薪金,可能是因为企业的管理费用控制得当,也可能是因为企业的工资薪金支出相对较高。 在实际操作中,如果管理费用小于工资薪金,企业可能需要关注以下几个方面: 管理费用的控制:企业管理层应...
不属于 管理费用,而是属于企业的劳动成本. 具体分析如下: 工资薪金支出的定义: 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬.这包括基本工资,奖金,津贴,补贴,年终加薪,加班工资等. 管理费用与工资...
工资薪金是否计入管理费用,取决于具体的会计处理方式和公司的会计政策.一般来说,工资薪金可以作为管理费用的组成部分. 管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用,包括但不限于管理人员工资,办公费,差旅费,折旧费,修理费等.其中,管理人员工资就属于管理费用的范畴.因此,如果工资薪金是支付给管理人员的,那...
老师,你好,我现在要将去年一整年的主营业务成本调整为管理费用--工资薪金,应该怎么调整啊,我认识的一个审计老师说是可以不用逐月修改,只在最后一个月就也是12月就可以调整,请问这个怎么弄 徐蔓于2020-04-13 15:53 发布 1214次浏览标签: 郭老师 职称: 初级会计师 2020-04-13 15:56 借主营业务成本借...
计提工资：借：管理费用--工资10万，贷：应付职工薪酬--工资10万。计提是在发薪前计入的支出，表示从...
不一定，工资薪金支出账载金额和实际金额应该按照实际支出的情况来确定，例如，如果工资支出的账载金额比...
工资薪金支出的账载金额不完全是管理费用。工资薪金支出是企业发生的合理的劳动报酬支出,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。这些支出在企业的账目中会有明确的记载,即账载金额。然而,这些账载金额并不完全等同于
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.这部分工会经费是计入管理费用的,因此可以认为,至少有一部分管理费用是与工资薪金总额的2%相对应的. 但请注意,这并不意味着管理费用就应该是工资薪金总额的2%.实际上,管理费用可能包括许多其他的项目,如租金,水电费,办公费用等,这些费用与工资薪金并无直接...
工资薪金是企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬,属于企业运营过程中的一项费用。这项费用与员工为企业提供劳动服务直接相关,但不属于与生产产品直接相关的成本。 二、管理费用与营业成本的区分 管理费用:管理费用是指企业在管理和组织生产经营活动过程中所产生的各项费用,包括管理人员的薪酬、办公费用等。这些...