解析:组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。一个组织管理层次的多少,受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织的规模大小成正比,组织规模越大,包括的成员数越多 结果一 题目 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是A.管理幅度既定,管理层次...
解析:管理幅度是指有限的直接领导下属的数量。管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次。管理层次的影响因素是组织规模和管理幅度。管理幅度、管理层次与组织规模之问的关系为:管理幅度一定,管理层次与组织规模成止比;组织规模一定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。反馈...
解析 B参考答案:B本题解释:参考答案:B[解析]B。管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅,是指组织中的每个层次所管理人数多少。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模成正比组织规模越大,成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,管理层次与管理幅度成反比。管理幅度增大,管理层次减少。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。 A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组
管理层次是指行政组织纵向结构的层级。行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成反比关系,即就一个特定的行政组织而言,行政层次越多,每一行政机构的管理幅度就越小;反之,行政层次越少,每一行政机构的管理幅度就越大。
百度试题 结果1 题目管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。相关知识点: 试题来源: 解析 ×成反比
百度试题 结果1 题目管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说, 当组织规模一定时, 管理幅度与管理层次成正比关系( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
题目管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]:B [解析]:当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。反馈 收藏 ...
(1)管理层次与组织规模成正比:组织规模越大,则管理层次越多。 (2)在组织规模已定的条件下,管理层次与管理幅度成反比:管理幅度越大,管理层次越少;反之,当管理幅度减小,则管理层次增加。 在设计组织结构时,管理层次的多少与管理幅度的大小应以提高效率为前提,适当控制管理幅度,尽量减少管理层次。反馈...
第一步,本题考查管理知识。 第二步,管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模即组织的大小。三者之间的关系可用公式表示:管理幅度×管理层次=组织规模。由公式可知,管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比。