十大管理学原理 十大管理学原理 1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。
《管理学原理》是2015年8月华南理工大学出版社出版的图书，作者是尹建华。内容简介 本书共分九章，包括管理基础知识、中外管理思想和理论的演进、管理的基本原理、决策、计划、组织、领导、控制、决策和管理创新等内容。每章正文前都列有知识点、学习目标和引导语，正文中穿插了一些案例和延伸阅读，章后附有思考题。
管理学原理有哪些 1、系统原理:为了达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性; 2、整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合; 3、反馈原理:面对不断变化的客观实际,必须做到灵敏、准确、有力的反馈; 4、封闭原理:任一系统内的管理手段必须...
管理学原理 1.管理的内涵:指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人与自己一起实现既定目标的活动过程。 2.管理的属性:自然属性和社会属性 3.管理的本质:管理的本质是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对...
《管理学原理》是2012年人民邮电出版社出版的图书，作者是杨跃之。该书主要介绍了管理的基本理论，特点是案例丰富，语言通俗简练，表述深入浅出，是一本不可多得的实用书籍。内容简介 “管理学原理”是经济管理类专业的学科基础课之一。本书简要阐述管理的基本理论，语言通俗简练，表述深入浅出，注重实践能力培养，使...
《管理学原理》是2011年清华大学出版社出版的图书，作者是李杰、张秋来、盛丽。内容简介 本书共分为16章，分别介绍了管理与管理学、管理思想的演进、管理的基本原理和方法、管理道德与社会责任、计划工作、战略性计划、决策、组织结构设计、人员配备、组织文化、领导、激励、管理沟通、控制过程、控制方法、创新职能等内容...
管理学原理 本教材沿袭了国内外经典管理学教材的技术路线,并结合了大量中国各类社会组织,尤其是企业的实际案例,力求经典理论与中国情境的有效结合,力求将管理过程的四个职能放到更加国际化的视野中、以历史主义的方法加以理解,以适应中国企业的发展需求,并在确保准确性、实用性的前提下兼顾可读性。教材共设九章:在一个...
管理学原理是指管理学的基本原理和理论,旨在指导和规范组织内部的管理活动。其提供了关于如何计划、组织、领导和控制组织的指导性原则,以实现组织的目标。 1.统一指挥原则:组织应该有一个统一的指挥系统,明确各级管理者的职责和权限,确保组织活动的统一性和协调性。 2.分权原则:管理者应根据组织的规模和特点,将管理...
《管理学原理》是2019年清华大学出版社出版的图书。内容简介 《管理学原理》借鉴西方管理思想，结合国内外企业管理实践，以管理的计划、组织、领导、控制职能为线索展开各章内容。《管理学原理》知识凝练、内容丰富，每章都设有“引导案例”“学习目标”“小故事”与“讨论思考题”等栏目，有助于调动学生学习的积极性...