百度试题 结果1 题目按照企业所得税法的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额的14%部分,准予扣除。注意:所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费(14%)、职工教育经费(8%)、工会经费(2%)以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、
答: 你好,按照工资,薪金的14%抵扣。 请问福利费列支,发生额比较少,什么样的发生项目能列入福利费能税前扣除 答: 你好,与生产经营有关福利费不超过工资总额14%可以在税前扣除。 一名会计如何让领导给你主动加薪? 答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何 可以税前扣除的福利费就是...
按照企业所得税法和实施条例的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。A.正确B.错误
比如，一位员工应发工资薪金1000元，但实际发放的工资薪金只有900元，职工福利费的扣除比例也只按900元...
您好,意思就是福利费可以在你工资薪金总额14%以内的部分扣除,超过都不允许,不允许扣除。 靓丽的春天 追问 2022-01-12 14:04 全年的福利费,和全年工资比是吧?汇算的时候如果多了就下年扣除,允许几年内扣除呢 东老师 解答 2022-01-12 14:04 如果多的话,就是需要纳税调整的,以后年度不能扣除。分享...
你好，这里面是不包含工会经费和社保公积金。
A.职工福利费按照不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B.工会经费按照不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C.职工教育经费按照不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除D.企业发生的合理的工资薪金支出,准子扣除相关知识点: 试题...
A. 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除 B. 企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除 C. 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除 D. 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5...
该企业职工福利费()。A.按照不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得扣除B.按照不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分准予在以后纳税年度结转扣除C