福利费是按1-12月份计提的工资总额的14%以内扣除的,也就是说只能在14%以内的范围内抵扣工资,而1-12月份按计提的总额只是一个参考,不是十分精确的。 福利费是按本年度累计可抵税工资总额计提,并在计税时扣除,是企业和个人养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险等保险费用的缴纳手段,也可以被视为一种...
职工福利费按工资总额的14%所指的工资总额,是指应发工资的总金额。也就是说,企业在缴纳职工福利费之前,需要将所有职工的应发工资汇总统计,然后根据14%的比例进行计算。而实发工资是指职工实际收到的金额,企业根据职工的职称、层次、技能、绩效等,在确定应发工资之后,根据具体情况支付职工部分或全部应发工资,也可以...
您好,没错就是这个比例扣除的分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十一期 已更1课时/共29课时 9999+ 一般纳税人全盘账财税处理与纳税申报 已更1课时/共27课时 9999+ 真账实操会计校长班-二十二期 已更1课时/共31课时 9999+ 真账实操会计校长班-二十三期 ...
老师，职工福利费的扣除标准是工资薪金的14%，工作薪金是指计提工资的应发数还是实发数？
暖暖老师 职称: 中级会计师,税务师,审计师 2018-12-15 09:04 职工福利费的计提基数是实发工资总额的,包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。 上传图片 追问分享到: 微信扫一扫:分享 微信里点“发现”,扫一下 二维码便可将本文分享至朋友圈。还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询...
不超过工资薪金总额的14%，包括12月的工资，也是包括201年的年总奖励的 不明白100万是仅仅发80万，...
辜老师 职称: 注册会计师,中级会计师 2020-04-10 12:10 这个是应发工资的总额 陆追问 2020-04-10 12:41 应付职工薪酬的借方?还是贷方呢? 辜老师 解答 2020-04-10 12:44 是指应付职工薪酬贷方发生额分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程...
福利费是按年工资总额的14%扣除,是村办企业书记兼总经理,帐也是兼做的,都没工资,那汇算清缴时怎么办 向日葵于2017-01-16 09:24 发布 688次浏览标签: 邹老师 职称: 注册税务师+中级会计师 2017-01-16 09:27 是的都没有工资的,我们的工资都在总公司的分支机构大酒店发的,这种情况我应该怎样处理呢 ...
百度试题 题目原来按工资总额的14%计提福利费,属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例〔会计处理应遵循财政部的有关规定〕。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的范围。A、正确B、错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确 null
企业所得税纳税人的职工福利费扣除标准是 ( ) A. 按实发工资总额的14%扣除 B. 按实发工资总额的2%扣除 C. 按实发工资总额的25%扣除 D. 按实