通过应付职工薪酬来支付福利费，主要有以下几个原因：1.薪酬与福利费用归属相同：福利费对企业而言也是一种人力资源成本，与薪酬属于同一范畴。在实际操作中，企业会将福利费和薪酬费用一起纳入财务管理和账务核算，便于管理和审计。2.依法规范：根据中国劳动法规定，企业应该为职工缴纳各种社会保险，如养老、...
采用通过应付职工薪酬过渡的方式来实现，以保证公司享受税收优惠，从而降低企业成本。
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。三、企业发生...
一、因为准则规定,职工福利费属于“职工薪酬”的一部分。 1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 2、其中的“...
应付职工薪酬包含着工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社保、公积金， 可以理解与职工相关的都是通过...
我想问下为什么福利费要通过应付职工薪酬计提？直接从管理费用看数字不是一样吗？
做到福利费的都要通过应付职工薪酬中转过渡一下,为了反映经济实质 西红柿炒鸡蛋 追问 2019-07-15 14:00 是必须这么做吗?老师 西红柿炒鸡蛋 追问 2019-07-15 14:01 公司在付款时是否应该另外写请款单达到内控的目的,通过银行付款的单据是否一定要加盖“银行付讫”的章 紫藤老师 解答 2019-07-15 14:06 做到...
公司发生的福利费用支出都要通过应付职工薪酬-应付福利费这个科目过渡吗？为什么？
他是属于职工福利,必须要通过应付职工薪酬,并入工资薪金代扣代缴个税! cdr55066 追问 2019-05-10 16:26 我看现在给职工发的所有钱都过一下应付职工薪酬,这个是强制性的吗 俞老师 解答 2019-05-10 17:34 是的,您不做的话,外审也会调您账的 cdr55066 追问 2019-05-10 18:08 明白了 俞老师 解答 201...