百度试题 结果1 题目病、事假累计超过考核年度( ) A. 3 个月 B. 6 个月 C. 9 个月 D. 12 个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
病、事假累计超过考核年度___的公务员,参加考核,不确定等次。A.三个月B.四个月C.五个月D.六个月
百度试题 题目病、事假累计超过考核年度()的公务员,不进行考核。 A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《公务员考核规定(试行)》,因病、事假累计超过考核年度( )的公务员,不进行考核。()A.半年B.三个月C.九个月D.一年
《公务员考核规定(试行)》中规定,病、事假累计超过考核年度半年的公务员( ) A. 不进行考核 B. 参加年度考核,不确定等次,只写评语 C. 参加年度考核,不写评语、不定等次 D. 参加年度考核,不得确定为优秀等次 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目病、事假累计超过考核年度半年(de)公务员,也要进行考核.( )[1分] A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案: B 教师详解: 病、事假累计超过考核年度半年(de)公务员,不需要进行考核.反馈 收藏
百度试题 结果1 题目病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A; 正确答案:A; 自己得分:2.0 教师评述:反馈 收藏
百度试题 结果1 题目病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。(2.0分) 答:错相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
《党政领导干部考核工作条例》规定,本年度内病、事假累计超过 的领导干部,参加年度考核,不确定等次。()?A.三个月B.半年C.150天D.180天
百度试题 题目事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏