病、事假累计超过考核年度___的公务员,参加考核,不确定等次。A.三个月B.四个月C.五个月D.六个月
百度试题 题目病、事假累计超过考核年度三个月的公务员,参加考核,不确定等次。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目病、事假累计超过考核年度半年的公务员,参加考核,不确定等次。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,()A.参加考核,不确定等次B.不参加考核,不确定等次C.参加考核,确定等次
《公务员考核规定(试行)》中规定,病、事假累计超过考核年度半年的公务员( ) A. 不进行考核 B. 参加年度考核,不确定等次,只写评语 C. 参加年度考核,不写评语、不定等次 D. 参加年度考核,不得确定为优秀等次 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
根据《公务员考核规定》的规定，公务员在病事假累计超过考核年度1/2的情况下，参加考核，不确定考核等次。这是为了保障公务员的权益，避免因长期缺勤而影响其工作表现和考核结果。具体来说，如果公务员在考核年度内累计病事假时间超过了1/2，那么他们将无法获得该考核年度的考核优秀等次。这是因为病事假时间过...
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不参加考核。( )正确答案为:参加考核,不确定等次。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是
下列哪些情况下年度考核结果为不定等次?( ) A. 新录用的公务员在试用期内 B. 病、事假累计超过考核年度半年的公务员 C. 公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案 D. 当年受警告处分 E. 受记过、记大过、降级、撤职处分的期间 F. 无正当理由拒绝参加年度考核,经教育后仍然拒绝参加年度考核的 相关知识点: ...
《公务员考核规定》明确,病、事假累计超过考核年度( )的公务员,参加考核,不确定等次。A.三个月B.一季度C.半年D.十个月的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提
下列属于参加年度考核、不确定等次的情形有( )。A.新录用的公务员在试用期内B.病、事假累计超过考核年度半年的公务员C.公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案D.当年受警告