百度试题 题目病、事假累计超过考核年度半年的公务员,参加考核,不确定等次。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,()A.参加考核,不确定等次B.不参加考核,不确定等次C.参加考核,确定等次
《公务员考核规定(试行)》中规定,病、事假累计超过考核年度半年的公务员( ) A. 不进行考核 B. 参加年度考核,不确定等次,只写评语 C. 参加年度考核,不写评语、不定等次 D. 参加年度考核,不得确定为优秀等次 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不参加考核。( )正确答案为:参加考核,不确定等次。 A. 正确 B. 错误 题目标签:年度公务员事假如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: B 复制 纠错
下列哪些情况下年度考核结果为不定等次?( ) A. 新录用的公务员在试用期内 B. 病、事假累计超过考核年度半年的公务员 C. 公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案 D. 当年受警告处分 E. 受记过、记大过、降级、撤职处分的期间 F. 无正当理由拒绝参加年度考核,经教育后仍然拒绝参加年度考核的 相关知识点: ...
下列属于参加年度考核、不确定等次的情形有( )。A.新录用的公务员在试用期内B.病、事假累计超过考核年度半年的公务员C.公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案D.当年受警告
病、事假累计超过考核年度半年的公务员()。 A. 参加考核,不确定等次 B. 参加考核,确定为基本称职等次 C. 参加考核,确定为不称职等次 D. 不进行考核 题目标签:年度事假如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,参加考核,不确定等次()A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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