百度试题 题目用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。 A. 50% B. 60% C. 70% D. 80% 相关知识点: 试题来源: 解析 C.70% 反馈 收藏
百度试题 题目非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的多少支付劳动者基本生活费 相关知识点: 试题来源: 解析 70% 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之七十五支付劳动者生活费。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于福州市最低工资标准的( )支付劳动者基本生活费。;50%;60%;70%;300%
北京市用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于北京市最低工资标准的( )支付劳动者基本生活费A.1B.0.9C.0.8D.0.7的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学
超过一个工资支付周期的,可以根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。老师,这一条文具体怎么理解? 云为诗留...
百度试题 题目用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。 A. 50%\n B. 60%\n C. 70%\n D. 80% 相关知识点: 试题来源: 解析 C.70%\n 反馈 收藏
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的( )支付劳动者基本生活费。 A.50%B.60%C
用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。 A50% B60% C70% D80% 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费;如果集体合同、劳动合同另有约定的,可按照...