用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 涉及知识点:劳动合同与社会保险法律制度 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目用人单位应当按照国家规定向劳动者支付___。未支付的,责令用人单位按应付金额的___标准向劳动者加付赔偿金。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:赔偿金;百分之五十以上百分之一百以下 反馈 收藏
1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法...
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的 ()的标准向劳 A. 30% B. 30 - 50% C. 50% D. 50 - 100% 答案: [答案]D 分析: [解析]P552本题考查第六章劳动争议诉讼的条件。 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,即以“...
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
50%~100% C. 100%以上 D. 2 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 答案解析:用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。故选B。
百度试题 结果1 题目用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，是违法行为。由劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
用人单位有下列情形之一的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的有()。A: 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C: 安排加班不支付加班费 D: 解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济...
具体赔偿标准如下: 一、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不支付的,则用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、根据《中华人民共和国劳动法》第九十一...