用人单位( )按应付金额50%以上一倍以下标准向劳动者加付赔偿金。 A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬 B. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 C. 支付劳
用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,由( )责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 A. 劳
用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目单选题:用人单位逾期不支付工资的,责令用人单位按照应付金额50%以上()倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A. 0.5 B. 1 C. 1.5 D. 2 相关知识点: 试题来源: 解析 正确答案:B 反馈 收藏
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。 A. 1倍 B. 2倍 C.
结果1 题目用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形( ) A. 争议处理方式选择权 B. 用人单位和劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼,也可以协商解决 C. 请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利 D. 当争议处理机构不予受理时,劳动者有权要求受理...
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形( ) A. 未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B. 于当地最低工
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()以上()以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。A.50%;1倍B.50%;2倍C.60%;1倍D.60%;2倍
用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A对 B错 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (判断题) 用人单位未时照足额支付劳动者工资的,应当自拖欠发生之日起三日内向县级劳...
[多选] 下列情况(),责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A . 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B