《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; ...
无固定期合同解除赔偿全解析 一、协商一致解除的赔偿规则 当雇主与员工就无固定期限劳动合同的解除达成一致时,雇主需遵循法律规定,依据劳动者在职年限,按每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。若工作年限超过六个月但不足一年,按一年计算;不足 - 多问律师法律咨
2017年10月,中美联泰大都会人寿保险有限公司由于组织架构进行调整,于是以公司客观情况发生了重大的变化,劳资双方经过协商,无法就变更劳动合同达成一致的理由,向房玥发出《解除劳动合同通知书》,并且以员工房玥在未到年终时离职,拒绝支付年终奖,双方诉至法院,案件经过一审、二审,最终法院判决用人单位在7日内向离职员工房...