用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明:( ) A. 劳动合同期限 B. 解除或者终止劳动合同的日期 C. 工作岗位 D. 在本单位的工作年限 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 《劳动合同法实施条例》第二十四条。 命题单位:劳动关系司反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目()用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容包括劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作的年限 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明( ) A. 解除或者终止劳动合同的日期 B. 工作岗位 C. 在本单位的工作年限 D. 劳动合同期限 相关知识点: 试题来源: 解析 (ABCD) 反馈 收藏
根据《劳动合同法实施条例》用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明:A.劳动合同期限B.解除或者终止劳动合同的日期C.工作岗位D.本单位的工作年限E.离职原因
法律分析:终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限,解除或者终止劳动合同的日期,工作岗位,在本单位的工作年限,解除劳动合同的原因等.根据相关法律规定:用人单位出具的解除,终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限,解除或者终止劳动合同的日期,工作岗位,在本单位的工作年限.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明的内容有()。A.劳动合同期限B.解除或者终止劳动合同的日期C.工作岗位D.解除、终止劳动合同的原因
解析 答案: 劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限 ___(答案:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限) 答案解析:行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条反馈 收藏
专家导读 用人单位出具的解除终止劳动合同的证明,首先需要书写劳动者的身份信息,然后要写明劳动合同的期限,以及因为什么原因解除的劳动合同,最后再由员工进行签字,以及单位盖章确认,这样就可以了。 用人单位出具解除终止劳动合同的证明是什么样的 一、用人单位出具解除终止劳动合同的证明是什么样的 解除劳动合同范本 兹有...
百度试题 题目用人单位出具的解除终止劳动合同的证明,应当写明( )。A劳动合同期限B解除或者终止劳动合同的日期C工作岗位D在本单位的工作年限 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括()。A.劳动者在本单位的工作年限B.解除或终止劳动合同的日期C.劳动合同期限D.劳动者工作岗位