但是合同到期后,公司并没有让我们续签合同,没有续签合同的原因,我推测是公司要进行人员调整(即定编定岗),可实际并没有什么大的动作,所以我们至今仍在单位工作,事实劳动关系至今依然存在;如今我已怀孕4个多月,15年1月从一个部门调入另一个部门分管物资管理的工作,但是公司以此为借口,准备降低我的工资待遇,请问...