据新华社报道,最高人民法院负责人指出:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这给劳动者维权的启示是( ) ①要增强法律意识,善于运用法律维护自己的合法权益 ②劳动合同是劳动者维权的重要...
1【题目】最高人民法院公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。最高人民法院这一规定意在A.引导企业树立正确的管理理念,避免岗位竞争B.让和谐稳定的劳动关...
【题目】【题目】最高人民法院11月30日明确规定:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这里法律保护的“劳动权”属于【题目】【题目】【题目】【题目】【题目】【题目】【题目】 ...
最高人民法院11月30日明确规定:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这里法律保护的“劳动权”属于A. 物质帮助权 B. 经济权利 C. 财产权利 D. 人身权利 答案 B 相关推荐 1最高人...
材料中最高人民法院公布在劳动合同期限内用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金,这是依法维护劳动者权益的重要表现,也是社会主义制度的本质要求;②不合题意,劳动者获得权利、维护合法权益的基础是自觉履行劳动义务;③不合题意,这一做法与调动劳动者积极性、创造性无关,主要...
最高人民法院负责人指出:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同
据新华社报道,最高人民法院负责人指出:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者
最高人民法院负责人指出:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这给劳动者维权的启示是要增强法律意识,善于运用法律维护自己的合法权益,劳动合同是劳动者维权的重要依据,要与用人单位签订...
材料中最高人民法院公布在劳动合同期限内用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金,这是依法维护劳动者权益的重要表现,也是社会主义制度的本质要求; ②不合题意,劳动者获得权利、维护合法权益的基础是自觉履行劳动义务; ③不合题意,这一做法与调动劳动者积极性、创造性无关,主要...
2016年11月30日,最高人民法院公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。人民法院这一做法是( )①社会主义制度的本质要求②...