期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的...
百度试题 题目劳动者在用人单位工作满十年的,必须订立无固定期限劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者在该用人单位持续工作满十年旳,应当签订无固定期限劳动合同。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目劳动者在用人单位工作满10年就必须签订无固定期限劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者在用人单位连续工作满( ),应订立无固定期限劳动合同。( ) A. 五年 B. 十年 C. 十五年 D. 二十年 相关知识点: 试题来源: 解析 B.十年 正确答案:B.十年 答案解析:《劳动合同法》第十四条反馈 收藏
无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足l0年的;③连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
劳动者在用人单位连续工作满10年的,应订立()。 A. 固定期限劳动合同 B. 以完成一定工作为期限的劳动合同 C. 无固定期限劳动合同 D. 全日制劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 C 答案:C 解析:劳动者在用人单位连续工作满十年的,应签订无固定期限劳动合同。反馈 收藏 ...
劳动者在同一用人单位连续工作满十年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。相关知识点: 试题来源: 解析 毕业生就业信息收集的渠道1)通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。2)通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。 3)通过多种形式的毕业生“双选”、就业...
1. 劳动者必须在用人单位连续工作满十年。这里的连续工作是指劳动者在同一个单位、同一个岗位、持续提供劳动,期间不能有间断。2. 双方同意订立无固定期限劳动合同。如果双方就订立无固定期限劳动合同达成一致,则可以签订。三、无固定期限劳动合同的权益保障订立无固定期限劳动合同后,劳动者的权益得到了更全面的保障。
百度试题 题目72 . 劳动者在用人单位工作满10年的,必须订立无固定期限劳动合同。相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏