A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏 ...
以下哪项不属于用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格的?A.社会团体B.律所C.政府部门D.未注册的个体户
认定劳动关系的标准有( )A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一点规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的...
用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格是什么意思 一、劳动法主体的规定:《劳动合同法》第二条的规定,劳动关系的一方的用人单位必然是的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体在某些用工中也可以作用人单位。从上述规定来看,直接排除了个人、或未登记的企业作为用人单位的可能...
用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格 -法律知识 2023-03-08 知识与热点类问题 法律分析: 劳动者需年龄段在16岁以上,达到退休年龄,用人单位指经过注册登记合法单位. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查. 第八条用人...
事实劳动关系认定标准有()A.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分 搜索 题目 事实劳动关系认定标准有...
事实劳动关系认定标准有()A、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D、劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分 搜索 题目 事实劳动关系认定标准...
原劳动和社会保障部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出,劳动关系成立应该满足的条件是( )。 A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 C. 劳动者受用人单位的劳动管理,从事有报酬的劳动 D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分...
“劳动者”具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同...