用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年的,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年的,应当订立无固定期限...
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,用人单位应该应劳动者的要求订立无固定期限劳动合同的条件为A.劳动者在该用人单位连续工作满五年B.劳动者距法
【单选题】用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年的
单项选择题用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,用人单位()订立无固定期限劳动合同。 A.应当 B.可以 C.不得 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题最新试题 ...
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应订立() A.以完成一定任务为期限的劳动合同 B.长期期限劳动合同 C.固定期限劳动合同 D.无固定期限劳动合同 参考答案: 进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题...
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;C.连续订立二次固定期限劳动合同;D.连续订立三次固定期限劳动合同;相关知识点: 试题来源: 解析 A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;;B....
A 、劳动者在该用人单位累计工作满十年A.B 、劳动者在该用人单位连续工作满十年B.C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用C.人
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 C. 连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的 D. 公司经营不善,需要与劳动者签订无固定期限劳动合同 ...
下列哪种情形,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同( )A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,
40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动B.工作季节性强C.工作岗位职业危害较大D.劳动者在