法律分析:1,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2,生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3,一次性生育补贴:流产400元,顺产2400元,难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受. 法...
法律分析：根据我国法律规定，生育津贴和自己的工资有关，也跟所在单位的平均工资有关。 生育津贴=职工所在用人单位上年度的平均工资÷30天×(产假+奖励假天数) 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国...
计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。二、用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...
生育津贴的计算方法 一、明确答案 生育津贴的具体金额计算通常基于女职工所在地区的平均工资、所在单位的规定以及女职工本人的平均工资等因素。具体的计算公式为：生育津贴 = 单位上一年度的平均月工资 ÷ 30 × 产假天数。二、详细解释 1. 地区差异与单位规定：不同地区的生育津贴政策存在差异...
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险...
上海生育津贴标准及支付规则分析。不同区域的从业妇女享受的津贴标准存在差异,根据用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴支付规则与缴费月数有关,需满足一定条件后由基本医疗保险基金支付。综上所述,202
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险...
妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。二是生育生活津贴,按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数,各地区细则规定...
妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。二是生育生活津贴,按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付。 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数,各地区细则规定...
一、生育津贴上海女职工的月生育生活津贴标准=用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定假期天数,其中,女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,生育保险基金按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,生育保险基金按60%计发,也就是说职工月平均工资...