生育津贴不算工资总额。 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,为员工承担生育津贴的主体是社保机构。因此,生育津贴不计入工资总额。 具体来说: 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产...
生育津贴不算工资总额,且不需要交税。 一、生育津贴不算工资总额 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它并不属于工资的一部分,而是作为一种社会保障福利发放给符合条件的妇女。 二、生育津贴不需要交税 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定,生育津贴属于免征个人...
不算 入工资总额. 生育津贴是国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.其支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工...
生育津贴不包含在工资总额内。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴...
不算 到工资总额里. 生育津贴是国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.其支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女...
法律分析: 不算入,生育津贴是按照产假时间来计发的,相当于产假期间的全部或部分工资,可以按月分摊计提,不必计入当期一个月,因此基本不影响本人当年的月平均工资及五险一金的交费基数,略有影响的是免征个人所
了生育保险，那么生育津贴就是按照交费基数来计算的 交费基数/30*法定产假天数 生育津贴就是产假工资了，这两个不能兼得的 没有交生育保险，那么产假工资=你的实际工资/30*法定产假天数
我想打听打听这个生育津贴算工资总额吗? 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为...
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上...