企业拖欠工资的期限不能超过一个工资支付周期，一般是一个月。企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和企业协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人...
题主是否想询问“特力惠拖欠薪水怎么办”？与雇主沟通，维权部门咨询。1、根据华律网查询显示，与雇主沟通：首先尝试与特力惠公司的雇主或负责人进行沟通，明确表达对薪水拖欠的关切和要求。2、维权部门咨询：联系当地的劳动关系部门、劳动监察机构或工会，咨询对于薪水拖欠问题的处理流程和法律保护。
会。特力惠信息科技股份有限公司，成立于1998年，是一家以从事零售业为主的企业，根据查询公司官网显示，该特力惠信息科技股份有限公司由于到款不及时，经常会拖欠员工的工资，交不上供应商款项。该公司主要经营为计算机软件开发、销售、服务与咨询等业务。
特力惠拖欠工资达到半年以上 - 中级粉丝 2 拖欠工资需要维权可以加13020829772 徐花花努力奋斗 初级粉丝 1 其实现在拖欠工资,国家还是很重视的,我老公是的农名工,就打了12333,总包公司就代发了工资。找对方法,国家不会不管的,不要被律师误导了,律师只想你打官司,挣律师费。 贴吧用户_GRbSSeb 初级粉丝 1 ...
一楼是水军，说法与事实严重不符。上述公司经常拖欠公司，而且对拖欠工资一事无任何说明。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
总部位于福建福州的特力惠信息科技股份有限公司长期拖欠员工工资,拒不支付,高管扬言,尽管去仲裁,很多前员工仲裁无果,至今仍未支付,应该怎么办?据媒体报道,2022年上半年特力惠公司亏损999.84万,其实从疫情开始后没多久据该公司前员工反映,已经开始拖欠工资,据知情人士反映至2022年底最多拖欠工资达9个月之多。 送TA...