法定节假日三倍工资的计算方式并不是简单的“1+3”或“1+2”。核心意思是,法定节假日加班时,您应获得的总收入是您平时日工资的三倍。 三倍工资的定义:法定节假日加班的三倍工资是指,您应获得的工资是您平时日工资的三倍。 工资构成: 平时工资:即您本应在该日获得的正常工资。 加班工资:这部分是额外的,相...
法定节假日的三倍工资,是1➕3还是1➕2。《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》 十三、劳动者在元旦、春节等法定节假日工作的,加班工资如何计付? 答:根 - 努力学习的章律于20240920
1. 法定节假日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍进行计算的。2. 工资中已经包含的基本工资和补贴等，在计算三倍工资时是包含在内的。3. 因此，法定节假日的三倍工资实际上是指基本工资加补贴（1+2），而不是基本工资加两倍补贴（1+3）。
是1+2。法定节假日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍进行计算的，当日本身的工资是包含在三倍工资内的，所以法定节假日的三倍工资是1+2。
法定节假日三倍工资怎么算?年假三倍工资呢?1+2还是1+3?#法定节假日加班 #三倍工资 #三倍工资怎么算 - 飞奔的小周于20240102发布在抖音,已经收获了146个喜欢,来抖音,记录美好生活!
好消息!2025年1月1日起,法定#节假日 增加两天!#休假 #3倍工资 #2025年放假安排 #检察 - 成都检察于20241113发布在抖音,已经收获了68.4万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
2×19年1月1日至2×20年4月1日,乙公司按照购买日可辨认净资产公允价值持续计算实现的净利润为5000万元;按照购买日可辨认净资产账面价值持续计算实现的净利润为6000万元。无其他所有者权益变动。其他资料:甲公司按净利润的10%提取法定盈余公积,不考虑其他因素。 资料2:2022年12月1日,乙公司与B公司签订销售合同,...
因为节假日遇上双休日,双休日一般顺延或提前，所以当天是计算节日三工,改期的那个双休节计双工,这是劳动法关于节日加班有明确规定和说明的
法定假期，如10月1日至3日为法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。其余4天则为休息日，加班工资只能为基数的2倍。据了解，根据国庆节的具体放假安排，10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日恢复上班。北京市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者和用人单位，如安排加班应按规定...
【法定节假日加班工资是2倍还是3倍?】法定节假日加班是几倍工资?关于加班工资可以记住以下三个重要数字:1.5、2、3。劳动单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的百分之一百五的报酬;在休息日安排劳动...