法定节假日三倍工资是1+2。也就是说,劳动者在法定节假日加班,获得的工资报酬是日常工资的三倍,这个三倍是包含了原本的基本工资在内,再额外支付两倍的工资作为加班费。
法定节假日的3倍工资是指在原有工资基础上，额外支付3倍的工资。因此，它是“1+3”的形式，即原工资加上3倍的加班费。同理，周末加班时，也是在原有工资基础上再支付2倍工资，也就是“1+2”的形式。以张三为例，他平时每月工资8000元，五一期间因工作需要上了五天班。除了正常发放的工资外，他还需要额外获...
1. 法定节假日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍进行计算的。2. 工资中已经包含的基本工资和补贴等，在计算三倍工资时是包含在内的。3. 因此，法定节假日的三倍工资实际上是指基本工资加补贴（1+2），而不是基本工资加两倍补贴（1+3）。
是1+2。法定节假日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍进行计算的，当日本身的工资是包含在三倍工资内的，所以法定节假日的三倍工资是1+2。
法定节假日三倍工资怎么算?年假三倍工资呢?1+2还是1+3?#法定节假日加班 #三倍工资 #三倍工资怎么算 - 飞奔的小周于20240102发布在抖音,已经收获了146个喜欢,来抖音,记录美好生活!
你好，比如咱日薪是100就是100，×3，一共是300。
加班工资怎么算:1、正常上班期间,加班1。5倍工资。2、周六、日加班,不安排补休的,2倍工资。3、法定节假日,加班3倍工资。其中,法定节日指:元旦、春节、端午、五一、中秋、国庆。仅此而已!
你好,这样计算是不正确的根据你的描述,每个月是3000的工资,那么每天是3000/21.75=138根据国家规定,是三倍的工资,每天是138*3才对的
以下是国家规定的法定节假日:元旦(1月1日)、春节(农历除夕、正月初一至初三,共四天)、清明节(农历清明当日)、国际劳动节(5月1日、2日,共两天)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日至3日,共三天),法律、法规规定的其他休假节日。#为了争加班费# #法定节假日上班# #谈谈调休这件...
【法定节假日加班工资是2倍还是3倍?】法定节假日加班是几倍工资?关于加班工资可以记住以下三个重要数字:1.5、2、3。劳动单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的百分之一百五的报酬;在休息日安排劳动...