根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 相关知识点: 试题来源: 解析 B.6个月 解析:《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故本题答案选B。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A. 三个月 B. 六个月 C. 一年 D. 两年
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,可以约定试用期。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
省在这和省在这和根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。省在这和省在这和 A. 米思断大称级变律采米思断大称级变律采六个月
百度试题 题目【判断题】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
(单选题)根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 试题考点 答案解析 同类试题
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