根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A.最短为45日B.最长不得超过一年C.最短为20日D.最长不得超过六个月
相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]B[答案]B。解析《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故本题答案选B。 [答案]B。解析:《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故本题答案选B。
[答案]B [解析]《劳动法》第 21条规定,劳动合同可以约定试 用期。试用期最长不得超过六个月。故本题答案选 Bo结果一 题目 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。单项选择题 A. 3个月 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 答案 [答案]B[解析]《劳动法》第21...
[华图教育题目解析]:解析:按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限中试用期适用于初次就业或再次就...
百度试题 题目【判断题】根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 A.2年B.1年C.6个月D.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 C.6个月 反馈 收藏
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过: A 3个月 B 6个月 C 1年 D 2年 优质答案 正确答案:B 解析 [华图教育题目解析]:解析:《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月故本题答案为B 以上是关于根据《中华人民共和国劳动法》...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。 答案解析 (单选题) 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。 答案解析 (单选题) 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。 A、最短为45日 B、最长不得超过一年 C、最短为20日 D、最长不得超过六个月 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 根据《中华人民共和...