《劳动合同法》对试用期的规定是:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人 单位和同一劳动者只能约定一次试用期。故本题选B。
根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定,劳动合同期限1年以上,不满3年的,试用期不得超过( )个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过(
《中华人民共和国劳动法》第二十一条关于试用期的规定如下:劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月📜。 所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。试用期是双方协商约定的条款,不是劳动合同...
中华人民共和国劳动法关于试用期的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 法律客观: 《劳动合同法》第十九条劳动合同...
根据《中华人民共和国劳动合同法》旳规定,劳动合同期限三个月以上不满一年旳,试用期不得超过( );劳动合同期限一年以上不满三年旳,试用期不得超过( );三年以上固定期限和无固定期限旳劳动合同,试用期不得超过 ( ) 。 A. 一种月 两个月 三个月 B. 一种月 三个月 半年 C. 一种月 两个月 半年 D. 两...
根据《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务.根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,单位却不能够随便终止劳动关系.试用期工资法律是如何规定的?《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本...
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。 A. 三个月 B. 六个月 C. 一年 D. 两年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。
中华人民共和国劳动法关于试用期的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 法律客观: 《劳动合同法》第十九条劳动合同...
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长时间为( ) A. 至少一年 B. 不少于六个月 C. 至少三个月 D. 不超过六个月 相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏
百度试题 题目[单选] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者试用期最长不得超过()。 A . 2个月B . 6个月C . 10个月D . 12个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏