月平均工资包括年终奖金吗 法律分析:在职职工平均工资包括年终奖.工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资. 法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳... 查看全文 张彬律师 执业24年 资质认证 2022-04-29 年终奖...
月平均工资包括年终奖金吗 -法律知识 2023-03-10 薪资追讨 法律分析: 在职职工平均工资包括年终奖.工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能...
法律分析：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
养老金计算的月平均工资包括年终奖金。 工资组成:依据劳动法及其相关解释,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。年终奖作为奖金的一种,属于工资的组成部分。 平均工资计算:在计算养老金时,月平均工资是一个重要的参考指标。这个月平均工资是指劳动者在一定时期(如一年)内的平均月薪,它反映了劳动者的收入水平。
一般情况:从普遍的法律和实践角度来看,月平均工资通常不包含年终奖金。因为年终奖金并非每月固定发放的工资部分,而是根据企业的经营状况和员工的个人表现等因素来决定的。 特殊情况:如果企业在劳动合同或薪酬制度中有明确规定将年终奖金纳入月平均工资的计算范畴,那么在这种情况下,年终奖金就会被包含在月平均工资中。 四、...
月平均工资包括年终奖金吗 法律分析:在职职工平均工资包括年终奖.工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资. 法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳... 查看全文 张彬律师 执业24年 资质认证 2022-04-29 解答...
不包括。年终奖金是在一年结束时或年底的一段时间内发放给员工的奖金，包括在工资总额中，但不作为月收入的一部分。如果年终奖金与平时的工资收入合并计算，最终的月平均工资会包括年终奖金，这种情况会因地区、公司政策和个人情况而有所不同。
法律分析: 十二个月的平均工资是包括奖金的,还包括津贴和补贴等货币性收入 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
产假工资的月平均工资包括年终奖金。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,若已参加生育保险,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。这里的月平均工资应当是包含年终奖金的,因为年终奖金属于工资的一部分。同时,依据劳动法的相关规定,工资包括计时工资、计件工资、奖金...
为其月平均工资性总收入，包括奖金。